Fel vagyunk készülve az MI-re?
Kép: KyndrylEzek a kutatások arra is felhívják a figyelmet, hogy a teljes felkészültség jeleit még meglehetősen kevesen tudják felmutatni. A Kyndryl által megkérdezett vezetők 71 százaléka szerint a munkavállalóik nem képesek sikeresen kihasználni a mesterséges intelligenciát a munkájuk során. Még beszédesebb, hogy körülbelül egyharmaduk elismerte: szervezetük nem is érti, milyen MI-hez kapcsolódó készségekre lesz szükségük az elkövetkező években. Minden átalakulásban a technológiai siker az embereken és a folyamatokon múlik. A vezetőknek újra kell tervezniük a munkafolyamatokat egy MI-alapú munkaerő számára.
A Readiness Report sok más mellett arra is kitér, hogy azok a szervezetek, amelyek felvállalták a folyamatos átalakulást, lényegesen nagyobb valószínűséggel értek el pozitív megtérülést MI-beruházásaik révén. A kultúra ma már versenyelőnyt jelent, ezért a felmérés megállapításai között szerepel az is, hogy a szervezeteknek a megfelelő keretrendszerre és a megfelelő szemléletmódra lesz szükségük ahhoz, hogy eligazodjanak az átalakulás folyamatában.•
Címlapkép: Kyndryl
