A jövő női mérnökgenerációjáért

Az ABB Kft. 2015-ben elindított Sustainable Talent Program for Women in Engineering programja évente öt hónapon át tartó mento­rálással támogat női, műszaki egyetemi és fő­­iskolai hallgatókat, inspirációt, tudást és valós ipar­ági tapasztalatokat nyújtva számukra a technológiai szektorban.


Gyárlátogatás Kecskeméten (Kép: new.abb.com)

E kezdeményezés célja, hogy a résztvevők ipari környezet­ben szerezzenek tapasztalatot, miközben személyre szabott mentorálásban részesülnek. A 2025-ös évfolyamba négy hallgató nyert felvételt az Óbudai Egyetemről, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemről, a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetemről, valamint az International Business Schoolból. Minden résztvevő olyan mentorral dolgozott együtt, aki szakterületileg illeszkedett a tanulmányaihoz, így biztosítva a személyre szabott és szakmailag releváns fejlődési lehetőséget.

A februártól júniusig tartó időszakban a mentoráltak több al­kalommal is ellátogattak az ABB magyarországi telephelyeire – köztük a kecskeméti gyártóüzembe, a gyáli regionális el­osztó­központba, a fóti szervizműhelybe és a budapesti központba.

A program során a résztvevők karrierbeszélgetéseken vettek részt, amelyeket az ABB különböző üzletágaiban dolgozó női szakemberek tartottak. Emel­lett interaktív beszélgetések és networking események is színesítették a programot. A záróeseményen a résztvevők beszámoltak arról, hogy szakmailag és emberileg miben fejlődtek és milyen tapasztalatokat szereztek. Végül oklevelet kaptak, és visszajelzést adtak a jövőbeli programok továbbfejlesztéséhez.•

Címlapkép: new.abb.com


 
Archívum
 2011  2012  2013  2014  2015  2016  2017  2018  2019  2020  2021  2022  2023  2024  2025
Címkék

Innotéka