Több nőt az IT-szektorba!
A gyengébbik nem alulreprezentáltsága az egész kontinensen jelentős, miközben az IT-területen folyamatosan nőnek a változatos szakmai készségeket és úgynevezett soft skilleket (olyan készségeket, amelyek nehezen mutathatók ki és mérhetők számokkal) igénylő pozíciók, melyekben gyakran erősebbek a női munkavállalók.
Az 5000 informatikai szakember bevonásával készült felmérés egyebek között arra mutatott rá, hogy a szektorban vezető pozícióba kerülő nők mintegy harmada találkozott előítéletekkel. Szakemberek szerint a nemek összetétele szempontjából kiegyensúlyozott csoportokat magasabb szintű együttműködési és problémamegoldó képesség jellemzi. Az IT-karrier számos előnnyel járhat a női munkavállalók számára, a munkahely rugalmassága mellett kevesebb stressz jellemzi a szektort. A pályaelhagyóknak lehet jó hír, hogy manapság már olyan előzetes tudást sem igénylő képzések – három hónapos elméleti oktatás és hat hónapos gyakornoki program – is megjelentek Magyarországon, melyek segítségével kilenc hónap alatt junior webfejlesztővé válhatnak a résztvevők. Az IT-cégek pozícióját erősíti a szektor stabilitása és a kiszámítható pályaív is.•
